Ciencia excelente en un entorno justo, diverso y seguro.
En iTEAM trabajamos para que la investigación, la transferencia y la vida diaria del instituto se desarrollen en un marco de igualdad de oportunidades, respeto, equidad y convivencia.
Igualdad, equidad y diversidad no son un añadido. Forman parte de cómo entendemos la excelencia.
Una comunidad científica fuerte necesita talento, seguridad, confianza y oportunidades reales. Esta unidad nace para acompañar, visibilizar y mejorar las condiciones en las que trabajamos.
Igualdad
Impulsamos una cultura de igualdad de trato y no discriminación en la actividad investigadora, docente, técnica y administrativa del instituto.
Equidad
Reconocemos que no todas las personas parten de las mismas condiciones. La equidad permite detectar barreras y favorecer trayectorias justas.
Diversidad
Valoramos la diversidad de género, origen, edad, capacidades, culturas, perfiles profesionales y formas de pensamiento como una fortaleza del iTEAM.
Qué hacemos desde iTEAM
Esta página actúa como punto de referencia interno para ordenar iniciativas, acercar recursos y promover una cultura de convivencia. No sustituye a la Unidad de Igualdad y Diversidad de la UPV, sino que conecta el compromiso del instituto con los recursos institucionales existentes.
Ante una duda, una situación incómoda o una necesidad de orientación, no hay que gestionarlo en soledad.
La UPV dispone de recursos institucionales para igualdad, diversidad, convivencia, atención a identidad y expresión de género, formación y protocolos frente a situaciones de acoso o violencia.
Unidad de Igualdad y Diversidad UPV
Recurso institucional de referencia para asesoramiento, formación, políticas de igualdad, diversidad y no discriminación en la Universitat Politècnica de València.
Ir a la Unidad de Igualdad y Diversidad UPV →Contacto directo
Para consultas institucionales, orientación o derivación hacia los recursos adecuados, puede utilizarse el canal oficial de la Unidad de Igualdad y Diversidad.
igualdad@upv.es →Un instituto excelente también se mide por cómo cuida a sus personas. La investigación necesita rigor, ambición y resultados. También necesita entornos donde todas las personas puedan trabajar, aprender y crecer con respeto.
Acciones concretas para una cultura más justa
La igualdad no se construye solo con declaraciones. Se construye con hábitos, seguimiento y decisiones pequeñas que van cambiando la cultura del instituto.
Una comunidad científica más fuerte, más abierta y más humana.
La Unidad de Igualdad y Equidad iTEAM quiere ser un espacio de impulso, escucha y conexión con los recursos oficiales de la UPV.