Excellent science in a fair, diverse and safe environment.
At iTEAM, we work to ensure that research, knowledge transfer and everyday life at the institute take place within a framework of equal opportunities, respect, equity and coexistence.
Equality, equity and diversity are not an add-on. They are part of how we understand excellence.
A strong scientific community needs talent, safety, trust and real opportunities. This unit aims to support, highlight and improve the conditions in which we work.
Equality
We promote a culture of equal treatment and non-discrimination across the research, teaching, technical and administrative activity of the institute.
Equity
We acknowledge that not everyone starts from the same conditions. Equity helps identify barriers and support fairer professional paths.
Diversity
We value diversity in gender, origin, age, abilities, cultures, professional profiles and ways of thinking as a strength of iTEAM.
What we do at iTEAM
This page acts as an internal reference point to organise initiatives, bring resources closer to the community and promote a culture of coexistence. It does not replace the UPV Equality and Diversity Unit, but connects the institute’s commitment with the existing institutional resources.
When there is a doubt, an uncomfortable situation or a need for guidance, no one should have to face it alone.
UPV provides institutional resources for equality, diversity, coexistence, gender identity and expression, training, and protocols against harassment or violence.
UPV Equality and Diversity Unit
The institutional reference point for advice, training, equality policies, diversity and non-discrimination at Universitat Politècnica de València.
Go to the UPV Equality and Diversity Unit →Direct contact
For institutional enquiries, guidance or referral to the appropriate resources, the official channel of the Equality and Diversity Unit can be used.
igualdad@upv.es →An excellent institute is also measured by the way it cares for its people. Research needs rigour, ambition and results. It also needs environments where everyone can work, learn and grow with respect.
Concrete actions for a fairer culture
Equality is not built only through statements. It is built through habits, follow-up and small decisions that gradually change the culture of the institute.
A stronger, more open and more humane scientific community.
The iTEAM Equality and Equity Unit aims to be a space for action, listening and connection with UPV official resources.
Ciencia excelente en un entorno justo, diverso y seguro.
En iTEAM trabajamos para que la investigación, la transferencia y la vida diaria del instituto se desarrollen en un marco de igualdad de oportunidades, respeto, equidad y convivencia.
Igualdad, equidad y diversidad no son un añadido. Forman parte de cómo entendemos la excelencia.
Una comunidad científica fuerte necesita talento, seguridad, confianza y oportunidades reales. Esta unidad nace para acompañar, visibilizar y mejorar las condiciones en las que trabajamos.
Igualdad
Impulsamos una cultura de igualdad de trato y no discriminación en la actividad investigadora, docente, técnica y administrativa del instituto.
Equidad
Reconocemos que no todas las personas parten de las mismas condiciones. La equidad permite detectar barreras y favorecer trayectorias justas.
Diversidad
Valoramos la diversidad de género, origen, edad, capacidades, culturas, perfiles profesionales y formas de pensamiento como una fortaleza del iTEAM.
Qué hacemos desde iTEAM
Esta página actúa como punto de referencia interno para ordenar iniciativas, acercar recursos y promover una cultura de convivencia. No sustituye a la Unidad de Igualdad y Diversidad de la UPV, sino que conecta el compromiso del instituto con los recursos institucionales existentes.
Ante una duda, una situación incómoda o una necesidad de orientación, no hay que gestionarlo en soledad.
La UPV dispone de recursos institucionales para igualdad, diversidad, convivencia, atención a identidad y expresión de género, formación y protocolos frente a situaciones de acoso o violencia.
Unidad de Igualdad y Diversidad UPV
Recurso institucional de referencia para asesoramiento, formación, políticas de igualdad, diversidad y no discriminación en la Universitat Politècnica de València.
Ir a la Unidad de Igualdad y Diversidad UPV →Contacto directo
Para consultas institucionales, orientación o derivación hacia los recursos adecuados, puede utilizarse el canal oficial de la Unidad de Igualdad y Diversidad.
igualdad@upv.es →Un instituto excelente también se mide por cómo cuida a sus personas. La investigación necesita rigor, ambición y resultados. También necesita entornos donde todas las personas puedan trabajar, aprender y crecer con respeto.
Acciones concretas para una cultura más justa
La igualdad no se construye solo con declaraciones. Se construye con hábitos, seguimiento y decisiones pequeñas que van cambiando la cultura del instituto.
Una comunidad científica más fuerte, más abierta y más humana.
La Unidad de Igualdad y Equidad iTEAM quiere ser un espacio de impulso, escucha y conexión con los recursos oficiales de la UPV.